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國(guó)際節(jié)能環(huán)保網(wǎng) 7月15日，來(lái)自江蘇科大的新一批大學(xué)畢業(yè)生正式加盟瀚藝。為使新員工能迅速轉(zhuǎn)變角色、融入企業(yè)，集團(tuán)人力資源部精心安排了三天的入職培訓(xùn)，具體包括企業(yè)文化、員工手冊(cè)、安全、質(zhì)量、5S管理、ISO14000體系、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、陽(yáng)光心態(tài)激勵(lì)等方面的豐富內(nèi)容，在培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，新員工將全部前往制造廠一線，開始崗位實(shí)踐實(shí)習(xí)，揚(yáng)帆啟航開啟他們工作之路的新征程。
舒韶俊董事長(zhǎng)在開班典禮上給新員工作重要講話
此次培訓(xùn)圍繞公司核心價(jià)值觀，將瀚藝文化通過(guò)軍事訓(xùn)練、理論知識(shí)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié)有機(jī)導(dǎo)入，對(duì)于廣大新員工迅速了解瀚藝、強(qiáng)健體魄、磨煉意志、適應(yīng)崗位提供了系統(tǒng)、全面的幫助。培訓(xùn)得到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，董事長(zhǎng)、人力資源部經(jīng)理從課程及訓(xùn)練設(shè)計(jì)到培訓(xùn)組織、學(xué)員食宿等全方位關(guān)注，并親自蒞臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，并在開班典禮上作重要講話。
在開班典禮上，舒韶俊董事長(zhǎng)向新員工深情講述了瀚藝的悠久歷史，并指出，輝煌的歷史是幾代瀚藝人辛勤耕耘創(chuàng)造的，瀚藝這15年來(lái)的變化，成為既有優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，更融入了深受廣大年輕人推崇的競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新等現(xiàn)代元素的新瀚藝，在這樣一個(gè)重業(yè)績(jī)、重奮斗、重追求的企業(yè)里，青年更應(yīng)有強(qiáng)大而持續(xù)的激情，和對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，并在今后工作中進(jìn)一步了解、品味瀚藝“精益求精、志在完美”的企業(yè)精神和“享受工作、享受生活”的核心價(jià)值觀，傳承瀚藝人對(duì)崗位的熱愛(ài)、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，以蓬勃向上、奔流不息的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、奮斗精神去創(chuàng)造、引領(lǐng)瀚藝的未來(lái)。
在介紹了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及改革與發(fā)展的前景之后，舒韶俊董事長(zhǎng)勉勵(lì)廣大新員工深入思考應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的歷史責(zé)任，以不屈不撓的奮斗精神為行業(yè)的發(fā)展、國(guó)家的強(qiáng)大、民族的振興而努力攀登高峰。董事長(zhǎng)指出，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我們國(guó)家的差距關(guān)鍵在技術(shù)、在人才，為更好地承擔(dān)引領(lǐng)暖通行業(yè)發(fā)展的重任，瀚藝需要一大批既有錚錚鐵骨、忠誠(chéng)信用，又有工作和學(xué)習(xí)能力、有行業(yè)悟性的優(yōu)秀人才，青年要盡早為自己定下遠(yuǎn)大目標(biāo)，有擔(dān)大任之心，成大器之志，為企業(yè)、為國(guó)家的發(fā)展而做好準(zhǔn)備。
舒韶俊董事長(zhǎng)還語(yǔ)重心長(zhǎng)地勸慰廣大新員工，要摒棄浮躁、杜絕虛假，養(yǎng)成吃苦耐勞、深入扎實(shí)的工作作風(fēng)，打好有準(zhǔn)備之仗。最后，董事長(zhǎng)關(guān)切地寄語(yǔ)新員工，要學(xué)問(wèn)和實(shí)踐相結(jié)合，訓(xùn)練和休息相結(jié)合，智慧和力量同增長(zhǎng)，工作和友誼互促進(jìn)，并祝愿他們?cè)阱囈汛罱ê玫氖聵I(yè)平臺(tái)上，有要飛起來(lái)的欲望，通過(guò)不懈的奮斗實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
下一步，公司及各單位將通過(guò)二級(jí)入職培訓(xùn)、基層實(shí)習(xí)、崗位實(shí)習(xí)等方式，盡快促進(jìn)新進(jìn)畢業(yè)生們轉(zhuǎn)變角色，為使其更好地適應(yīng)崗位、發(fā)揮作用，盡快脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境和平臺(tái)。
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